Work Context

Dal 2021 CESVI è soggetto gestore dell’iniziativa Formula di Intesa Sanpaoloe ha l’incarico di selezionare, monitorare e rendicontare le migliori progettualità in tema di sostenibilità ambientale, inclusione sociale e lavorativa in Italia.

Il/La Programme Support lavorerà nella National Programmes Unit in stretta collaborazione con il Programme Manager di Formula.

Maggiori informazioni sull’iniziativa Formula sono visibili qui .

Job Description

Il/La Programme Support si coordinerà con il Programme Manager e l’Head of National Programmes Unit di CESVI e si occuperà di contribuire a garantire la corretta implementazione del programma Formula che si realizza in tutta Italia.

Il/La Programme Support lavorerà inoltre in collaborazione con lo staff inter-unità di CESVI dedicato a Formula, composto da figure operative afferenti all’Unità National Programmes e al Dipartimento Fundraising, Marketing and Communication, oltre al altre aree di CESVI, garantendo il rispetto delle policy, processi e procedure interni.

Il/La Programme Supportlavorerà principalmente dal proprio domicilio, rendendosi disponibile a partecipare a incontri in presenza (e formazioni) presso la sede CESVI (Bergamo – Milano) e con le organizzazioni non profit (ONP) coinvolte dal programma.

Più nel dettaglio i compiti assegnati al/alla Programme Support, in stretta collaborazione con il Programme Manager, sono:

  • Svolgere attività di scouting, selezione e valutazione di nuove ONP – e progetti da esse realizzabili – sul territorio nazionale candidabili secondo i criteri Formula.
  • Supportare le ONP implementatrici nelle fasi di definizione dell’idea progettuale da candidare per il Programma Formula.
  • Eseguire e portare a termine tutte le attività e procedure per la candidatura dei progetti nel programma Formula, incluse le verifiche di adempimenti documentali in capo alle ONP.
  • Svolgere, quando necessario, site visit presso le sedi di realizzazione dei progetti sul territorio nazionale, secondo un piano concordato con il Programme Manager.
  • Collaborare con le funzioni di CESVI HQ nello sviluppo di Formula e nella sua integrazione con la strategia generale della National Programme Unit.
  • Contribuire a rafforzare e promuovere l’immagine di CESVI come soggetto promotore e gestore di progetti e programmi sociali su tutto il territorio nazionale.

Requisiti essenziali

  • Laurea in scienze sociali, economiche, politiche o affini
  • Pregressa esperienza nella gestione e implementazione di attività nell’ambito di progetti sociali di almeno 2 anni
  • Competenze nello sviluppo e gestione di budget
  • Competenze nel monitoraggio e nella reportistica narrativa e finanziaria
  • Competenze di progettazione e/o monitoraggio di progetti sociali
  • Capacità di comunicazione scritta e orale
  • Ottima capacità organizzativa
  • Ottima capacità di problem solving e risoluzione conflitti
  • Flessibilità e indipendenza negli spostamenti
  • Proattività e autonomia
  • Ottime capacità interpersonali, comunicazione interculturale e facilità nel relazionarsi all’interno di un team dislocato in località differenti sul territorio italiano
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet
  • Dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom, GMeet, altro)

Requisiti desiderabili

  • Pregressa esperienza in progetti di third party financing.
  • Pregressa esperienza nella progettazione e/o monitoraggio di progetti innovativi quali – a titolo di esempio: sviluppo di sistemi di welfare territoriale innovativi; progetti di economia circolare; interventi di rigenerazione urbana; interventi di ri-destinazione sociale e comunitaria di spazi in disuso.
  • Buona conoscenza lingua inglese (scritta e parlata)

SAFEGUARDING

CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.

L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.

TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.